Valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato nelle aziende

Lo SLC e i rischi psicosociali possono essere valutati e gestiti così come accade per gli altri 

rischi presenti sul luogo di lavoro. 

Elementi importanti sono il coinvolgimento e la partecipazione attiva di tutti i soggetti:

Datore di Lavoro, dirigenti e preposti, lavoratori

Stress lavoro correlato, da Lombardia e Inail un opuscolo PDF interattivo che guida passo passo nella valutazione dei rischiLa Regione Lombardia e l’Inail, in collaborazione con il Centro regionale di riferimento per lo Stress lavoro correlato, hanno realizzato un interessante opuscolo interattivo sulla “Valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato nelle aziende”.
L’opuscolo interattivo in formato PDF è molto utile sia ai datori di lavoro che ai lavoratori, ma anche alle figure tecniche impegnate nella sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il documento è così strutturato:
·        Cosa sono lo stress e lo stress lavoro correlato
·        I fattori di rischio
·        I sintomi
·        La gestione dello stress
·        Il quadro normativo
·        I soggetti coinvolti
·        Il percorso di valutazione del rischio stress lavoro correlato
·        Gli strumenti per la valutazione del rischio stress lavoro correlato
Gli studi effettuati su questo rischio sul lavoro mostrano alcuni dati importanti, quali, ad esempio:
·        più del 40% dei datori di lavoro sostiene che i rischi psicosociali siano più difficili da riconoscere e gestire rispetto ai rischi “tradizionali”
·        4 lavoratori su 10 ritengono che lo stress non viene gestito adeguatamente nel loro luogo di lavoro
·        i principali ostacoli nell’affrontare lo SLC risiedono per il 58% delle aziende nella “delicatezza della questione”, per il 46% nella “mancanza di consapevolezza”

Materiale informativo realizzato nell’ambito del Progetto CCM Piano di monitoraggio e di intervento per l’ottimizzazione della valutazione e gestione dello stress lavoro-correlato