Titolo V Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro

Capo I Disposizioni generali

Art. 161 - Campo di applicazione

Art. 162 - Definizioni

Art. 163 - Obblighi del datore di lavoro

Art. 164 - Informazione e formazione

Capo II Sanzioni

Art. 165 - Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente

Art. 166 - Sanzioni a carico del preposto

Il Titolo V del Decreto Legislativo 81/2008 disciplina la segnaletica di sicurezza e di salute nei luoghi di lavoro. Questo titolo stabilisce le prescrizioni generali per l'uso della segnaletica necessaria a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, fornendo indicazioni precise sui tipi di segnali da utilizzare e sulle loro caratteristiche.

Campo di Applicazione (Art. 161)

L'articolo 161 definisce il campo di applicazione del Titolo V, chiarendo che le norme si applicano alla segnaletica utilizzata all'interno dei luoghi di lavoro per prevenire rischi e fornire indicazioni sulla sicurezza. Viene esclusa la segnaletica stradale, ferroviaria, fluviale, marittima e aerea, che è regolata da altre normative specifiche.

Definizioni (Art. 162)

L'articolo 162 fornisce le definizioni necessarie per comprendere la segnaletica di sicurezza, includendo termini come "segnale di divieto," "segnale di avvertimento," "segnale di prescrizione," "segnale di salvataggio o soccorso," e altri. Queste definizioni precisano le funzioni e le caratteristiche che ogni tipo di segnale deve avere per essere efficace.

Obblighi del Datore di Lavoro (Art. 163)

L'articolo 163 impone al datore di lavoro l'obbligo di adottare la segnaletica di sicurezza in tutte le situazioni di rischio che non possono essere eliminate o sufficientemente ridotte attraverso altre misure di prevenzione e protezione. Il datore di lavoro deve garantire che la segnaletica sia conforme alle prescrizioni degli allegati al decreto e che sia mantenuta in condizioni di efficienza.

Informazione e Formazione (Art. 164)

L'articolo 164 prevede che il datore di lavoro debba informare e formare i lavoratori sulla segnaletica di sicurezza utilizzata nell'azienda. Questa formazione deve includere il significato dei segnali e le azioni da intraprendere in presenza di tali segnali. È fondamentale che i lavoratori comprendano l'importanza della segnaletica per garantire la propria sicurezza e quella dei colleghi.

Sanzioni (Capo II)

Il Capo II del Titolo V prevede le sanzioni per i datori di lavoro che non rispettano le disposizioni sulla segnaletica di sicurezza. Le sanzioni possono includere ammende e, in casi più gravi, arresti, a seconda della violazione.