Test corso formazione Rspp datori di lavoro

Domande presenti nel test con auto correttore in excel

1) Qual è il provvedimento normativo di riferimento per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro?
a. Il D.Lgs. 626/94
b. Il D.Lgs. 81/2008
c. Il D.P.R. 547/55
2)Secondo l’art. 3 del D.Lgs 81/2008 IL CAMPO DI APPLICAZIONE DELLA NORMATIVA RIGUARDA:
a. le amministrazioni pubbliche
b. il settore privato
c. i settori di attività privata e pubblica
3) CHI E’ secondo l’art. 2 del D.Lgs 81/2008 IL LAVORATORE:
a. persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro
b. persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di una ditta privata
c. persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di una P.A.
4) CHI E’ secondo l’art. 2 del D.Lgs 81/2008 IL DATORE DI LAVORO [DL]?
a. L’ente da cui dipende il lavoratore
b. il proprietario della ditta
c. colui che è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o colui che ha la responsabilità dell’impresa o dell’unità produttiva, in quanto titolare dei poteri decisionali e di spesa
5) L’INOSSERVANZA DEGLI OBBLIGHI PREVISTI DA PARTE DEL LAVORATORE COMPORTA DI NORMA
a. sanzioni disciplinari
b. sanzioni disciplinari, sanzioni penali e pecuniarie
c. nessuna sanzione
6) QUALE DI QUESTI ELENCATI NON E’ UN OBBLIGO DEL LAVORATORE?:
a. osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore
b. utilizzare in modo appropriato e corretto le apparecchiature
c. elaborare con il datore di lavoro e il responsabile della sicurezza il documento valutazione dei rischi
7) IN CHE TIPO DI RESPONSABILITA’ PUÒ INCORRERE IL DATORE DI LAVORO E I DIRIGENTI NEL CAMPO DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO - secondo il dettato dell’art. 55 del D.Lgs 81/2008 -?:
a. responsabilità penale e amministrativa
b. responsabilità disciplinare
c. nessuna responsabilità
8) IN CHE TIPO DI SANZIONE PUÒ INCORRERE IL MEDICO COMPETENTE NEL CAMPO DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO - secondo il dettato dell’art. 58 del D.Lgs 81/2008 -?
a. sanzioni disciplinari
b. sanzioni disciplinari e amministrative pecuniarie
c. nessuna sanzione
9) QUALE DI QUESTI ELENCATI E’ UN OBBLIGO DEL DATORE DI LAVORO?
a. elaborare il documento di valutazione dei rischi
b. sottoporsi ai controlli sanitari
c. utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione
10) CHI SONO secondo l’art. 2 del D.Lgs 81/2008 I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA [RLS]?:
a. le persone nominate dal datore di lavoro per rappresentare i lavoratori nelle questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro
b. le persone nominate dal medico competente per rappresentare i lavoratori nelle questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro
c. le persone elette dai lavoratori per rappresentarli nelle questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro
11) CHI E’ secondo l’art. 2 del D.Lgs 81/2008 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE [ RSPP]?
a. la persona designata dal datore di lavoro in possesso di attitudini e capacità adeguate, nonché dei requisiti professionali previsti all’art. 32
b. la persona eletta dai lavoratori in possesso di attitudini e capacità adeguate, nonché dei requisiti professionali previsti all’art. 32
c. la persona designata dal medico competente in possesso di attitudini e capacità adeguate, nonché dei requisiti professionali previsti all’art. 32
12) CHI E’ secondo l’art. 2 del D.Lgs 81/2008 IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE?
a. il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente
b. il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il datore di lavoro
c. il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, e l’insieme di persone designate dal datore di lavoro
13) CHI NOMINA IL MEDICO COMPETENTE [MC] secondo l’art. 2 del D.Lgs 81/2008?
a. il datore di lavoro
b. il responsabile del servizio di prevenzione e protezione
c. i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
14) Secondo l’art. 35 del D.Lgs 81/2008 CHI DEVE INDIRE LA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI?
a. il medico competente
b. il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi
c. il datore di lavoro
15) Secondo l’art. 35 del D.Lgs 81/2008 CON QUALE CADENZA DEVE ESSERE INDETTA LA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI?
a. almeno una volta all’anno
b. almeno due volte l’anno
c. secondo quanto stabilito dallo statuto dell’azienda
16) Secondo l’art. 35 del D.Lgs 81/2008 CHI PARTECIPA ALLA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI?
a. coloro che ritiene opportuno il datore di lavoro
b. il datore di lavoro, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, il medico competente (ove previsto), i rappresentanti della sicurezza dei lavoratori
c. il datore di lavoro, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi e il medico competente
17) Secondo l’art. 35 del D.Lgs 81/2008 LA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI E’ OBBLIGATORIA PER:
a. le aziende che occupano più di 15 dipendenti
b. le aziende che occupano fino a 15 dipendenti
c. le aziende che occupano fino a 20 dipendenti
18) I LAVORATORI secondo l’art. 20 del D.Lgs 81/2008 SONO OBBLIGATI A SOTTOPORSI AI CONTROLLI SANITARI?
a. si sempre
b. si se previsti da legge
c. no, solo se acconsentono
19) I LAVORATORI secondo l’art. 43 del D.Lgs 81/2008 POSSONO RIFIUTARSI DI ESSERE DESIGNATI ADDETTI PER LA PREVENZIONE INCENDI E PRONTO SOCCORSO (art. 43 c. 3)?
a. no mai
b. si
c. si ma solo per un giustificato motivo
20) Secondo l’art. 41 del D.Lgs 81/2008 LA SORVEGLIANZA SANITARIA EFFETTUATA DAL MEDICO COMPETENTE CONSISTE IN :
a. accertamenti preventivi
b. accertamenti periodici
c. accertamenti preventivi e periodici
21) Secondo l’art. 41 del D.Lgs 81/2008 CHI ESPRIME I GIUDIZI DI IDONEITA’ SPECIFICA AL LAVORO?
a. il medico competente
b. il datore di lavoro assieme al medico competente
c. il direttore del personale dell’azienda
22) IL RAPPRESENTANTE PER LA SICUREZZA secondo l’art. 47 del D.Lgs 81/2008 E’ FIGURA OBBLIGATORIA?
a. si sempre
b. si nelle aziende con più di 15 dipendenti
c. no
23) DA CHI DIPENDE secondo l’art. 47 del d. lgs 81/2008 IL NUMERO, LE MODALITA’ DI DESIGNAZIONE O ELEZIONE DEL RAPPRESENTANTE PER LA SICUREZZA?
a. dalla legge
b. dallo Statuto dell’azienda
c. dalla contrattazione collettiva
24) COSA SI INTENDE CON LA SIGLA DPI di cui all’art. 74 del D.Lgs 81/2008?
a. dispositivi di protezione individuale
b. dispositivi di prevenzione individuale
c. dispositivi di protezione indispensabili
25) Secondo l’art. 173 del D.Lgs 81/2008 CHI E’ IL LAVORATORE CHE UTILIZZA I VIDEOTERMINALI?
a. Il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali
b. il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali in modo sistematico o abituale dedotte le interruzioni di cui all’art. 54
c. il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali in modo sistematico o abituale per 20 ore settimanali dedotte le interruzioni di cui all’art. 54
26) IL DATORE DI LAVORO È SANZIONATO SE NON È NOMINATO IL RLS ?:
a. Si
b. No
c. No, ma in ogni caso dovrà comunicare all’INAIL l’eventuale elezione o mancanza di tale figura
27) QUANDO IL DATORE DI LAVORO PUÒ FARE DIRETTAMENTE IL RSPP ?
a. Sempre
b. In generale quando l’ azienda ha meno di dieci dipendenti se agricola, meno di venti dipendenti se di pesca, meno di trenta dipendenti se artigiana o industriale, meno di duecento dipendenti negli altri casi.
c. In generale quando l’ azienda ha meno di venti dipendenti se agricola, meno di trenta dipendenti se di pesca, meno di cinquanta dipendenti se artigiana o industriale, meno di duecento dipendenti negli altri casi.
28) COSA È LA CULPA IN ELIGENDO ?
a. Una colpa dovuta ad una errata scelta da parte del datore di lavoro
b. Una colpa dovuta al mancato controllo da parte datore di lavoro
c. Una colpa che non ha a che fare con il datore di lavoro
29) COSA È LA CULPA IN VIGILANDO ?
a. Una colpa dovuta ad una errata vigilanza da parte degli organi di controllo per assicurarsi che vengano comunque rispettate le norme di prevenzione infortuni e di tutela della salute
b. Una colpa del datore di lavoro per mancata vigilanza al fine di assicurarsi che vengano comunque rispettate le norme di prevenzione infortuni e di tutela della salute
c. Nessuna delle due risposte precedenti
30) Il D.Lgs 106/2009:
a. Aggiunge sanzioni a quelle già previste dal Testo unico
b. Modifica il Testo unico in alcune sue parti
c. Sostituisce il Testo unico