MODELLO CARTELLA SANITARIA E DI RISCHIO

La "cartella sanitaria e di rischio lavoratore" è un documento che contiene informazioni sulla salute e sulla valutazione del rischio associato a un lavoratore in un ambiente professionale. Questo documento è spesso utilizzato per garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti e per soddisfare le normative sulla salute e sicurezza sul lavoro. 

Serve a documentare in modo dettagliato la situazione sanitaria del lavoratore e i rischi specifici legati alla sua attività professionale. La sua funzione è quella di fornire una base informativa per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, nonché per garantire che il datore di lavoro rispetti le normative vigenti.

La cartella sanitaria e di rischio lavoratore è un documento fondamentale che deve essere gestito con attenzione e riservatezza. Ecco alcuni punti chiave su come viene gestita questa cartella:

Chi deve tenerla: La cartella sanitaria è obbligatoria per i lavoratori esposti a specifici rischi, come quelli che lavorano in condizioni climatiche difficili, coloro che utilizzano schermi per almeno 20 ore a settimana, o che sono esposti a rischi biologici, chimici, elettromagnetici, o a rumore.....

Contenuto della cartella: Deve includere informazioni anagrafiche e sanitarie del lavoratore, l’indicazione del soggetto tenuto alla custodia della cartella e l’indicazione dei soggetti autorizzati ad accedere e visionare il contenuto.

Custodia della cartella: Può essere conservata presso il datore di lavoro o presso lo studio del medico competente, in formato cartaceo o digitale, con le dovute misure di sicurezza per garantire la riservatezza.

Accesso alla cartella: Le uniche persone autorizzate ad accedere alla cartella sanitaria sono il medico competente e il lavoratore stesso1.
Diritto di ricevere copia: Il lavoratore ha il diritto di ricevere una copia della propria cartella sanitaria e di rischio in qualsiasi momento, su richiesta

Informazioni sulla Salute:

Storia clinica del lavoratore, comprese informazioni mediche rilevanti, allergie e condizioni preesistenti.
Risultati di esami medici periodici o specifici richiesti dal datore di lavoro.
Registro delle Vaccinazioni:

Documentazione delle vaccinazioni ricevute dal lavoratore, specialmente quelle richieste per specifiche attività lavorative.
Esami Medici e Certificati:

Certificati medici rilasciati da professionisti della salute, specialmente quelli richiesti per mansioni specifiche o ambienti di lavoro particolari.
Valutazione del Rischio Lavorativo:

Risultati della valutazione del rischio individuale per il lavoratore, identificando i pericoli specifici legati alle sue mansioni.
Misure preventive e piani di controllo del rischio identificati durante la valutazione.
Formazione sulla Sicurezza:

Registrazione dei corsi di formazione sulla sicurezza e la prevenzione degli incidenti frequentati dal lavoratore.
Certificati di formazione relativi a temi specifici, come l'uso di attrezzature specializzate.
Dati Amministrativi:

Informazioni personali del lavoratore, compresi i dati di contatto e le informazioni di emergenza.
Dettagli contrattuali e amministrativi legati all'occupazione.
Aggiornamenti Periodici:

Registro delle revisioni periodiche della cartella sanitaria e di rischio lavoratore per garantire che le informazioni siano aggiornate e riflettano lo stato attuale del lavoratore.
Questo tipo di documentazione è essenziale per garantire che i datori di lavoro adempiano ai requisiti normativi sulla salute e sicurezza sul lavoro e che i lavoratori siano consapevoli dei rischi associati alle proprie attività lavorative. La gestione accurata di tali cartelle contribuisce a creare un ambiente di lavoro sicuro e adatto alle esigenze specifiche dei dipendenti.

A tale proposito mettiamo a disposizione un modello editabile in word.

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