Linee guida tecniche ILO 2022 sui pericoli biologici

GINEVRA (ILO News) – Esperti dei governi e delle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori riunione presso l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) hanno adottato linee guida per la gestione dei pericoli biologici nell'ambiente di lavoro.

Gli orientamenti tripartiti adottati sono i primi per questo tipo di rischio. Forniscono consulenza specifica, in linea con le norme internazionali del lavoro, sulla prevenzione e il controllo degli infortuni sul lavoro, delle malattie e dei decessi correlati all'esposizione a rischi biologici nell'ambiente di lavoro. 

Ciò include domande relative alle responsabilità e ai diritti delle autorità competenti, dei datori di lavoro, dei servizi di medicina del lavoro e dei lavoratori, alla gestione dei rischi sul luogo di lavoro, alla sorveglianza sanitaria dei lavoratori e alla preparazione e risposta alle emergenze.

L'incontro di cinque giorni , che si è svolto a Ginevra dal 20 al 24 giugno 2022, ha discusso le implicazioni dell'esposizione ai rischi biologici nei luoghi di lavoro e il modo migliore per formulare politiche e misure nazionali e sul luogo di lavoro per prevenire e mitigare i relativi problemi di salute.

Le linee guida definiscono un pericolo biologico come qualsiasi microrganismo, cellula o altro materiale organico che può essere di origine vegetale, animale o umana, compresi quelli che sono stati geneticamente modificati e che possono causare danni alla salute umana. 

Le linee guida tecniche sui pericoli biologici si applicano a tutti i lavoratori di tutti i settori dell'attività economica. 

L'obiettivo degli orientamenti è fornire consulenza ai governi, ai datori di lavoro, ai lavoratori e ai loro rappresentanti su ciò che dovrebbe essere fatto per prevenire e controllare gli infortuni sul lavoro, le malattie, le malattie e i decessi legati all'esposizione a pericoli biologici nell'ambiente di lavoro.
Ai fini delle presenti linee guida, per pericolo biologico si intende qualsiasi microrganismo, cellula o altro materiale organico che può essere di origine vegetale, animale o umana, compresi quelli che sono stati geneticamente modificati e che possono causare danni alla salute umana.
Ciò può includere, ma non è limitato a batteri, virus, parassiti, funghi, muffe, prioni, materiali del DNA, fluidi corporei e qualsiasi altro microrganismo e i loro allergeni e tossine associati.

 Obblighi generali responsabilità, doveri e diritti

La prevenzione degli infortuni o delle lesioni alla salute derivanti da, connessi o verificatisi nel corso del lavoro a causa dell'esposizione a pericoli biologici dovrebbe essere la preoccupazione di tutti coloro che sono coinvolti nella progettazione, nell'organizzazione e nell'esecuzione di qualsiasi lavoro che comporti rischi biologici e di tutti coloro che sono coinvolti nella fabbricazione, importazione, esportazione, manipolazione e trattamento dei rifiuti, così come tutti coloro che si occupano della tutela della salute dei lavoratori.
Il controllo dei pericoli biologici sul luogo di lavoro dovrebbe essere organizzato conformemente ai principi generali descritti nelle convenzioni, nelle raccomandazioni e nei protocolli dell'OIL in materia di SSL e nelle linee guida e nei codici di condotta dell'OIL.

Datori di lavoro
1.2.1. I datori di lavoro hanno il dovere di coordinare, gestire, proteggere e promuovere la sicurezza e la salute di tutti i lavoratori. I datori di lavoro dovrebbero sviluppare sistemi di gestione della SSL e rispettare le misure da adottare per quanto riguarda i rischi per la sicurezza e la salute in generale e per i pericoli biologici in particolare, compresi strumenti, codici e linee guida appropriati riconosciuti a livello nazionale e internazionale, come prescritto, approvato o riconosciuto dall'autorità competente.

1.2.2. I datori di lavoro, in consultazione con i lavoratori e i loro rappresentanti, dovrebbero:
(a) disporre di sistemi per individuare i pericoli e valutare i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori derivanti da pericoli biologici, facendo nel contempo un uso efficace delle informazioni fornite dal fornitore di attrezzature o materiali e da altre fonti ragionevolmente disponibili; e
(b) adottare tutte le misure ragionevoli, praticabili e fattibili per eliminare o, se ciò non è possibile, controllare i rischi per la sicurezza e la salute individuati nella suddetta valutazione dei rischi al fine di ridurre l'esposizione.

1.2.3. Nell'adottare misure preventive e protettive, il datore di lavoro dovrebbe affrontare i pericoli biologici e i rischi associati secondo la gerarchia dei controlli.

1.2.4. I datori di lavoro dovrebbero adottare le disposizioni necessarie per fornire e integrare le attività di prevenzione come segue:
(a) garantire una sorveglianza regolare dell'ambiente di lavoro e una salute adeguata
sorveglianza;
(b) garantire una supervisione adeguata e competente del lavoro e delle pratiche di lavoro;
(c) garantire l'applicazione e l'uso di adeguate misure di controllo e il riesame periodico della loro efficacia;
(d) fornire informazioni, istruzione e formazione ai dirigenti, ai supervisori e ai lavoratori, nonché ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e la salute, sulle questioni relative alla sicurezza e alla salute in generale e ai rischi biologici in particolare;
(e) se necessario, stabilire misure per far fronte alle emergenze e agli incidenti, comprese le disposizioni di pronto soccorso; e
(f) indagare sugli infortuni sul lavoro, le malattie e gli eventi pericolosi, in collaborazione con i comitati per la sicurezza e la salute e/o i rappresentanti dei lavoratori, al fine di individuare tutte le cause e adottare le misure necessarie per prevenire il ripetersi di infortuni e malattie professionali simili.

1.2.5. I datori di lavoro dovrebbero essere tenuti a fornire, se necessario, adeguati dispositivi di protezione individuale (DPI) al fine di ridurre i rischi di incidenti o di effetti negativi sulla sicurezza e sulla salute. Le misure in materia di SSL non dovrebbero comportare alcuna spesa per i lavoratori.

1.2.6. I datori di lavoro dovrebbero garantire che tutti i lavoratori siano adeguatamente e periodicamente informati sui rischi biologici associati ai compiti loro assegnati e sulle misure da adottare per prevenire danni alla loro salute. Tali informazioni dovrebbero essere trasmesse anche ai subappaltatori e ai loro lavoratori. La formazione dovrebbe essere impartita prima dell'inizio di qualsiasi lavoro che comporti l'esposizione a pericoli biologici, quando vi sono cambiamenti nei metodi di lavoro e nei materiali o quando compaiono nuovi rischi, e tale formazione dovrebbe essere ripetuta periodicamente se necessario.

Tali informazioni e formazione dovrebbero essere tradotte in lingue comprensibili a tutti i lavoratori e dovrebbero essere trasmesse utilizzando un approccio pedagogico su misura per ciascuna categoria di lavoratori.

Gestione del rischio sul posto di lavoro

La gestione dei pericoli biologici consente alle organizzazioni di identificare efficacemente i pericoli e valutare i rischi di biosicurezza e biosicurezza inerenti alle loro attività e di sviluppare strategie di prevenzione e mitigazione per controllare o ridurre il rischio a un livello accettabile.

Il sistema di gestione del rischio biologico dovrebbe essere costruito sul concetto di miglioramento continuo attraverso un ciclo di pianificazione, implementazione, revisione e miglioramento dei processi e delle azioni che un'organizzazione intraprende per raggiungere i suoi obiettivi

Identificazione dei pericoli biologici e valutazione dei rischi
2.1.1. L'identificazione del pericolo deve tenere conto dei meccanismi patologici, delle modalità di trasmissione (contatto diretto o indiretto, aerosol, acqua, superfici, vettori, alimenti) e del portale di trasmissione delle vie di ingresso/via di esposizione (ad esempio, inalazione, ingestione, dermica, percutanea, mucose).

2.1.2. L'identificazione dei pericoli biologici sul luogo di lavoro dovrebbe inoltre tener conto:
(a) la situazione o gli eventi o la combinazione di circostanze che possono dare origine a lesioni o malattie;
(b) la natura di potenziali lesioni o malattie rilevanti per l'attività, il prodotto o il servizio;
(c) quelli che possono essere danneggiati (inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i giovani lavoratori, i lavoratori anziani, i lavoratori temporanei, le lavoratrici gestanti); e (d) infortuni e malattie passate.

2.1.3. La valutazione del rischio è un processo utilizzato per determinare il livello di rischio di lesioni o malattie associato a ciascun pericolo identificato ai fini del controllo. Nel determinare il livello di rischio, si dovrebbe prestare particolare attenzione a fattori quali il sesso, l'età, la disabilità, lo stato di salute dei lavoratori e le comorbilità.

2.1.4. L'esecuzione di una valutazione del rischio biologico prevede cinque fasi:
1. l'identificazione dei pericoli biologici;
2. l'identificazione di chi potrebbe essere danneggiato e come;
3. una valutazione dei rischi biologici e delle modalità di controllo;
4. registrare i risultati della valutazione del rischio biologico e stabilire le priorità per il miglioramento; e
5. rivedere e aggiornare la valutazione del rischio biologico, se necessario.

2.1.5. La valutazione dei rischi biologici dovrebbe classificare ciascun pericolo in base al suo potenziale di causare danni (infezione, allergia, tossicità); la gravità del suo potenziale danno; il serbatoio dell'agente; la sua stabilità nell'ambiente; la sua possibile generazione di aerosol o splatter; la modalità della sua trasmissione; la sua comunicabilità all'interno di una popolazione; la disponibilità e l'efficacia delle misure preventive; la disponibilità di misure di controllo efficaci; la disponibilità e l'efficacia dei trattamenti medici; indipendentemente dal fatto che un agente patogeno sia raro, parzialmente o completamente sradicato per tenere conto del rischio di riemergere e della sua capacità di essere armato.

2.1.6. L'identificazione dei lavoratori che potrebbero essere danneggiati se esposti a pericoli biologici (un processo noto anche come "valutazione della vulnerabilità dei lavoratori") dovrebbe tenere conto dello stato di salute dei lavoratori, compresa la loro storia medica, lo stato di vaccinazione, i risultati dei test relativi all'antigene o agli anticorpi, le informazioni sul titolo anticorpale al basale per particolari agenti di interesse, se del caso; l'uso e la disponibilità di trattamenti profilattici e le eventuali condizioni sottostanti.

2.1.7. I metodi e le tecniche di valutazione dei rischi dovrebbero essere selezionati sulla base di una caratterizzazione dei pericoli in questione e adattati alle effettive condizioni di lavoro. Le priorità d'azione dovrebbero essere determinate in base alla probabilità e alla gravità dei danni che i pericoli biologici possono causare

Misure di controllo
2.2.1 Le misure preventive e protettive devono essere attuate secondo i seguenti principi:
(a) Contenimento biologico: prevenire e ridurre i potenziali di esposizione e le loro conseguenze utilizzando organismi attenuati e sostitutivi o procedure che possono inattivare l'agente biologico, con conseguente riduzione della replicabilità, infettività, trasmissibilità e virulenza. Qualora il rilascio accidentale di agenti biologici possa comportare un rischio significativo per la salute dei lavoratori o per l'ambiente, è opportuno elaborare un piano che specifichi le azioni di emergenza da intraprendere per ridurre al minimo tali rischi. I piani di emergenza sono richiesti solo per i cantieri ad alto rischio.
(b) Restrizioni di lavoro: mantenere il più basso possibile il numero di lavoratori esposti o suscettibili di essere esposti; limitare il carico di lavoro e limitare il lavoro al minor numero possibile di siti di lavoro in modo che vi siano poche aree a rischio.
(c) Protezione operativa: ridurre al minimo l'esposizione applicando tecniche di lavoro sicure (ad esempio, indossare DPI, prevenire la generazione di aerosol, nessun pipettaggio della bocca, formazione).

(d) Contenimento fisico: fornire una protezione aggiuntiva per mezzo di barriere fisiche primarie e secondarie che impediscono la fuoriuscita di agenti biologici dall'area di contenimento, tra cui porte, armadi di sicurezza biologica, sistemi di filtrazione dell'aria, sistemi di gestione delle acque reflue e così via. Le barriere primarie riducono al minimo l'esposizione professionale limitando la trasmissione. Le barriere secondarie forniscono un contenimento supplementare, principalmente per impedire la fuoriuscita di agenti biologici quando le barriere primarie falliscono.
(e) Minimizzazione del rischio: svolgere una combinazione di attività per ridurre le conseguenze dell'esposizione in caso di comparsa (ad esempio, procedure di emergenza, piani di emergenza, sorveglianza sanitaria e medica o vaccinazioni per ridurre le conseguenze dell'esposizione involontaria).

2.2.2. L'eliminazione dei pericoli biologici può essere ottenuta, tra l'altro, attraverso una combinazione di misure di eradicazione delle malattie; la fornitura di approvvigionamento idrico sicuro; il corretto smaltimento dei rifiuti umani e animali; l'igiene di edifici, spazi di lavoro e abitazioni; la pulizia e la protezione delle ferite aperte; e la disinfezione di potenziali fonti (ad esempio, mediante biocidi, luce ultravioletta).

Comunicazione del rischio
2.3.1. La comunicazione del rischio dovrebbe essere effettuata in modo aperto e onesto al fine di trasmettere informazioni credibili in modo da evitare interpretazioni errate. Le informazioni da comunicare dovrebbero essere comprensibili per le parti interessate, compresi i datori di lavoro e i lavoratori.
2.3.2. La comunicazione dei rischi dovrebbe utilizzare un linguaggio a livello di alfabetizzazione dei lavoratori interessati e dovrebbe favorire l'attuazione di un sistema efficace per la gestione dei rischi, in consultazione con i lavoratori e i loro rappresentanti e con la loro piena partecipazione informata.

Sorveglianza sanitaria dei lavoratori

3.1. La sorveglianza sanitaria dei lavoratori dovrebbe essere effettuata con lo scopo centrale della prevenzione primaria degli infortuni sul lavoro e sul lavoro, delle malattie e delle malattie professionali e in condizioni controllate all'interno di un quadro organizzato, in conformità con la Convenzione n. 161, la Raccomandazione n. 171 e le Linee guida tecniche ed etiche dell'OIL per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori.
3.2. La sorveglianza della salute dei lavoratori dovrebbe essere adeguata ai rischi professionali posti dai pericoli biologici nell'impresa e dovrebbe combinare in modo adeguato le valutazioni sanitarie individuali e collettive. La sorveglianza della salute dei lavoratori dovrebbe essere accompagnata da una serie di garanzie relative alla sua finalità; la sua qualità; la tutela degli interessi dei lavoratori; e la raccolta, la trasmissione, l'uso e la protezione dei dati sanitari e medici.
3.3. La sorveglianza della salute dei lavoratori in relazione ai rischi biologici sul luogo di lavoro non dovrebbe comportare perdite di guadagno, essere gratuita e avvenire per quanto possibile durante l'orario di lavoro.
3.4. I dati medici personali dei lavoratori devono essere raccolti nel rispetto del segreto medico. I dati sanitari personali dei lavoratori coperti dal segreto medico dovrebbero essere conservati solo da personale vincolato dalle norme del segreto medico. Tali dati dovrebbero essere conservati separatamente da tutti gli altri dati sanitari. L'accesso alle cartelle cliniche e ai dati dovrebbe essere limitato ai professionisti del settore medico.

Informazione, istruzione e formazione

4.1. L'informazione, l'istruzione e la formazione dovrebbero essere organizzate e fornite a tutti i lavoratori per comprendere i potenziali effetti dell'esposizione e della salute dei pericoli biologici sul luogo di lavoro, comprese le modalità di trasmissione, i sintomi, il trattamento e le modalità di prevenzione e controllo dell'esposizione. I lavoratori dovrebbero essere tenuti aggiornati su eventuali cambiamenti che potrebbero influire sulla loro esposizione a pericoli biologici.
4.2 Anche altre persone che potrebbero essere interessate (ad esempio, addetti alla manutenzione, appaltatori) dovrebbero ricevere informazioni, istruzioni e formazione sufficienti e appropriate sui pericoli biologici che possono incontrare. Dovrebbero essere adeguatamente controllati durante lo svolgimento del loro lavoro utilizzando i DPI corretti.
4.3 I datori di lavoro dovrebbero determinare i requisiti per ciascuna competenza del compito da svolgere al fine di ridurre al minimo i rischi derivanti da pericoli biologici, tenendo presente che il livello di competenza richiesto dipenderà dalla complessità della situazione o del compito.
4.4 La formazione dei lavoratori deve essere impartita conformemente alle linee guida o alle norme prescritte dall'autorità competente in materia di pericoli biologici. 

Qualora tali orientamenti o norme non esistano, dovrebbero essere applicate altre norme riconosciute a livello nazionale o internazionale, tenendo sempre conto delle esigenze specifiche del particolare luogo di lavoro, comprese le procedure di emergenza.
4.5 Se del caso, l'autorità competente dovrebbe fornire un programma speciale di formazione per i lavoratori migranti – e per gli altri lavoratori, a seconda dei casi – nella loro lingua.
4.6. I delegati per la sicurezza e la salute dei lavoratori, i comitati per la sicurezza e la salute dei lavoratori e i comitati congiunti per la sicurezza e la salute o, se del caso, altri rappresentanti dei lavoratori dovrebbero disporre delle risorse necessarie e di un tempo ragionevole durante l'orario di lavoro retribuito per ricevere una formazione sulla prevenzione e la protezione contro i pericoli biologici.
4.7. Tali requisiti e procedure in materia di formazione e informazione dovrebbero essere tenuti sotto controllo, compresa una valutazione dell'efficacia della formazione, in linea con i risultati delle valutazioni periodiche dei rischi, al fine di garantire che i tirocinanti dispongano delle conoscenze e delle competenze adeguate necessarie per lavorare con gli agenti biologici.
4.8. I registri della formazione e le date della formazione dovrebbero essere disponibili per ciascun tirocinante e i registri dei formatori/valutatori dovrebbero essere conservati, come prescritto dall'autorità competente. In mancanza di tali requisiti, dovrebbero essere applicate altre procedure nazionali o riconosciute a livello internazionale.
4.9. La formazione dovrebbe essere condotta, per quanto possibile, durante l'orario di lavoro retribuito. Laddove ciò non sia possibile, dovrebbero essere previsti adeguati compensi e permessi.

Indagini su eventi pericolosi infortuni e malattie professionali

5.1. A seguito dell'incidenza di un evento pericoloso, di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale dovuta a pericoli biologici, dovrebbe essere organizzata e condotta un'indagine sulla sua origine e sulle cause sottostanti per individuare eventuali carenze nelle misure di prevenzione e controllo esistenti contro i rischi biologici sul luogo di lavoro e l'indagine dovrebbe essere documentata.
5.2. L'autorità competente dovrebbe svolgere indagini (e pubblicare relazioni su tali indagini) su casi di eventi pericolosi, infortuni sul lavoro e malattie professionali dovuti a pericoli biologici sul luogo di lavoro che sembrano riflettere situazioni gravi in termini di rischio effettivo o potenziale per i lavoratori o il pubblico. In questi casi, l'autorità competente dovrebbe disporre che gli ispettorati del lavoro, i servizi di SSL o altre agenzie autorizzate svolgano indagini. I rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori dell'impresa dovrebbero avere la possibilità di accompagnare gli investigatori, a meno che questi ultimi non ritengano, alla luce delle istruzioni generali dell'autorità competente, che ciò possa pregiudicare l'esercizio delle loro funzioni.
5.3. Qualora l'indagine non sia affidata a un'istituzione autorizzata dall'autorità competente o a un servizio governativo responsabile nei confronti del legislatore, le disposizioni legislative o regolamentari nazionali dovrebbero specificare le modalità di partecipazione delle organizzazioni più rappresentative dei datori di lavoro e dei lavoratori, nonché delle autorità pubbliche, alla pianificazione dell'indagine, e per la partecipazione alle indagini dei rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori interessati.
5.4. L'autorità competente dovrebbe imporre ai datori di lavoro di riferire in merito ai risultati delle loro indagini su eventi pericolosi, infortuni sul lavoro e malattie professionali dovuti a rischi biologici sul luogo di lavoro e sulle azioni intraprese per prevenire il ripetersi.

5.5. Il datore di lavoro dovrebbe garantire che presso l'impresa siano in vigore disposizioni per un'indagine immediata su tutti gli eventi pericolosi segnalati, gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dovuti a rischi biologici. Il datore di lavoro dovrebbe garantire che all'interno dell'impresa sia identificata una persona competente, come specificato dall'autorità competente, per svolgere tali indagini, con l'adeguata partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.
5.6. Qualora il datore di lavoro non disponga delle competenze necessarie all'interno dell'impresa per svolgere tali indagini, dovrebbe avvalersi dell'assistenza di un'istituzione esterna competente.
5.7. I risultati di tali indagini dovrebbero essere comunicati al comitato per la sicurezza e la salute dell'impresa, ove esista, e il comitato dovrebbe formulare le opportune raccomandazioni. I risultati delle indagini, oltre alle eventuali raccomandazioni formulate dal comitato per la sicurezza e la salute, dovrebbero essere comunicati alle persone appropriate per azioni correttive, inclusi nella revisione della direzione e considerati per attività di miglioramento continuo.
5.8. Le azioni correttive risultanti da tali indagini dovrebbero essere attuate al fine di evitare il ripetersi di eventi pericolosi simili, infortuni sul lavoro o malattie professionali dovuti a pericoli biologici.
5.9. Il datore di lavoro dovrebbe provvedere affinché il luogo di un infortunio sul lavoro o di un evento pericoloso sia lasciato indisturbato prima dell'inizio dell'indagine, ad eccezione di eventuali requisiti di primo soccorso o per prevenire ulteriori rischi per altre persone.
5.10. Qualora, per motivi di primo soccorso o per prevenire ulteriori rischi per altre persone, sia necessario perturbare il sito prima dell'inizio dell'indagine, il datore di lavoro dovrebbe registrare il sito, tra cui se necessario, scattando fotografie, disegnando o registrando le identità dei testimoni oculari prima di qualsiasi intervento.
5.11. Il datore di lavoro dovrebbe garantire che le indagini su eventi pericolosi, infortuni sul lavoro e malattie professionali dovrebbero, per quanto possibile:
(a) stabilire cosa è successo;
(b) determinare le cause di ciò che è accaduto; e
(c) identificare le misure necessarie per prevenire il ripetersi di una recidiva.
5.12. I datori di lavoro dovrebbero informare tempestivamente l'autorità competente di qualsiasi evento pericoloso o incidente che possa aver provocato il rilascio di un agente biologico e possa causare gravi infezioni e malattie umane. Il datore di lavoro dovrebbe garantire che la segnalazione sia inviata all'autorità competente con i mezzi più rapidi possibili, conformemente ai requisiti dell'autorità competente.
5.13. Il datore di lavoro dovrebbe mettere i risultati delle indagini a disposizione dei lavoratori e dei loro rappresentanti al fine di prevenire eventi simili e in modo che possano assistere il datore di lavoro nell'attuazione più efficace della politica in materia di SSL sul luogo di lavoro.
5.14. I lavoratori e i loro rappresentanti dovrebbero avere il diritto, le strutture e il tempo necessario, senza perdita di retribuzione, di chiedere e partecipare a un'indagine da parte del datore di lavoro o dell'autorità competente sui possibili rischi derivanti dall'uso di agenti biologici durante il lavoro. 

Ciò dovrebbe includere la valutazione dei rischi derivanti dall'uso di agenti biologici e le indagini su eventi pericolosi, infortuni sul lavoro e malattie professionali.
5.15. I lavoratori e i loro rappresentanti dovrebbero cooperare con la direzione nelle indagini su eventuali esposizioni, eventi pericolosi e incidenti sul luogo di lavoro.
5.16. I registri degli infortuni sul lavoro, delle malattie professionali e, se del caso, degli eventi pericolosi dovrebbero includere:
(a) gli agenti biologici causali;
(b) la fonte e il luogo dell'esposizione;
(c) il modo o i modi di diffusione o trasmissione dell'agente biologico o tossico;
(d) informazioni disaggregate per sesso ed età sui lavoratori che potrebbero essere stati esposti;
(e) problemi di sicurezza e di salute derivanti dall'esposizione ad agenti biologici sul luogo di lavoro; 

f) le misure per far fronte a eventi pericolosi, infortuni e malattie professionali e le azioni intraprese per prevenire il ripetersi; e
g) l'efficacia delle misure adottate per garantire livelli soddisfacenti di sicurezza e salute.
5.17. La sorveglianza epidemiologica e la tenuta dei registri (in particolare degli incidenti che coinvolgono agenti biologici) dovrebbero essere sempre in atto. La capacità di sorveglianza epidemiologica dovrebbe essere aumentata attraverso la messa in rete o siti web dedicati per la raccolta e l'analisi di incidenti, lesioni, infezioni o eventi avversi vissuti dai lavoratori nei laboratori di ricerca e sviluppo.

Fonte del documeto originale (EN): ILO

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Valutazioni del rischio utilizzando un sistema di ponderazione numerica per determinare le priorità per l'azione
1. Esistono molti metodi e tecniche consolidati per effettuare valutazioni del rischio. Alcuni di essi utilizzano un sistema di ponderazione numerica per determinare le priorità d'azione. Per ogni pericolo identificato, viene assegnato un valore numerico alla probabilità che il pericolo causi danni, nonché alla gravità delle conseguenze. Questo può essere espresso su una scala crescente dal basso all'alto, come segue:
Verosimiglianza
(1) Raro: è successo raramente se non mai.
(2) Improbabile: è possibile ma non ci si aspetta che accada.
(3) Possibile: ci si potrebbe aspettare che accada una volta all'anno.
(4) Probabile: probabilmente si verificherà ma non è persistente.
(5) Quasi certo: si verifica regolarmente.
Gravità delle conseguenze
(1) Insignificante: nessun infortunio o cattiva salute.
(2) Minore: impatto a breve termine.
(3) Moderato: lesioni semipermanenti o cattiva salute.
(4) Maggiore: lesioni invalidanti o cattiva salute.
(5) Catastrofico: potenzialmente fatale.
2. Il livello di rischio può essere rappresentato nel modo seguente: Rischio = probabilità x gravità
3. Determinando il livello di rischio associato a ciascun pericolo identificato nell'ambiente di lavoro, i datori di lavoro e i lavoratori e i loro rappresentanti possono identificare le aree di azione prioritaria. Ad esempio, un rischio che si presenta raramente (1) e ha conseguenze insignificanti (1) avrebbe la priorità più bassa (1) (cioè 1 × 1 = 1), mentre un evento pericoloso che si verifica regolarmente (5) e ha conseguenze potenzialmente fatali (5) avrebbe la massima priorità per l'azione (25) (cioè 5 × 5 = 25).

Maggiore è il livello di rischio, più importante è applicare controlli che eliminino, riducano o minimizzino l'esposizione al pericolo.
Di seguito è riportata una matrice di esempio che illustra questo approccio numerico alla determinazione del livello di rischio.


4. Le aree d'azione prioritarie possono anche essere determinate valutando particolari pericoli sul luogo di lavoro rispetto alla seguente tabella di azioni prioritarie riportata di seguito. Due domande devono essere considerate per ogni pericolo: "Quanto spesso una persona è esposta al pericolo?" e "Qual è il risultato probabile?" Nella tabella seguente, la probabilità che si verifichi un evento è espressa come giornaliera, settimanale, mensile o raramente, mentre la gravità delle conseguenze varia dalla più grave (morte o invalidità permanente) alla meno grave (lesione minore che richiede solo il primo soccorso). 

5. Coloro che effettuano valutazioni dei rischi possono trovare utile registrare i risultati della valutazione in forma narrativa, specificando: a) l'attività o il luogo di lavoro oggetto della valutazione; b) i principali pericoli e quelli a rischio; c) il livello di rischio; e d) le misure da adottare per eliminare, ridurre o minimizzare l'esposizione.

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