CONFERIMENTO INCARICO AL MEDICO COMPETENTE

Egr. Medico competente
 
Lavori di _____________________________
 
Secondo le intese intercorse, Le comunichiamo la Sua nomina a "medico competente” ai sensi del D. Lgs. n.81/08 e s.m.i.
A norma dell'art. 25 dello stesso decreto, la Sua attività consisterà nella sorveglianza sanitaria sui nostri dipendenti nei casi previsti dalla normativa in vigore e comprenderà:
-      accertamenti preventivi intesi a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati ai fini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica;
-      accertamenti periodici per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.
Gli accertamenti di cui sopra comprendono esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirate al rischio e ritenuti necessari dalla S. V.
Secondo quanto previsto dall'art. 25 del decreto in argomento, inoltre, Ella dovrà:
collaborare con il datore di lavoro, sulla base del a specifica conoscenza dell'organizzazione delle unità produttive e delle situazioni di rischio. alla predisposizione dell'attuazione delle misure per la tutela della salute e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori;
nell'ambito degli accertamenti sanitari su indicati. esprimere i giudizi di idoneità alla mansione specifica al lavoro (Le ricordiamo che in caso di un Suo giudizio di inidoneità parziale o temporanea di un lavoratore, Ella dovrà informare per iscritto il datore di lavoro ed il soggetto interessato);
istituire ed aggiornare, sotto la Sua responsabilità, per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria una cartella sanitaria e di rischio, da custodire presso il datore di lavoro con salvaguardia del segreto professionale;
fornire informazioni ai lavoratori sul significato degli accertamenti sanitari cui sono sottoposti e nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta l'esposizione a tali agenti; fornire altresì. a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
informare ogni lavoratore interessato dei risultati degli accertamenti sanitari e, a richiesta dello stesso, rilasciargli copia della documentazione sanitaria;
comunicare ai rappresentanti per la sicurezza. in occasione delle riunioni periodiche, i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e strumentali effettuati e fornire indicazioni sul significato di detti risultati;
visitare gli ambienti di lavoro secondo le periodicità di legge e partecipare alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori (i relativi risultati Le saranno forniti con tempestività ai fini delle valutazioni e dei pareri di Sua competenza);
fatti salvi i controlli sanitari preventivi e periodici, effettuare visite mediche richieste dal lavoratore, correlate ai rischi professionali;
collaborare con il datore di lavoro alla predisposizione del servizio di pronto soccorso;
collaborare all'attività di formazione e informazione.Nell'esercizio della Sua attività Ella potrà avvalersi per motivate ragioni, della collaborazione di medici specialisti che sarà cura dell'Azienda individuare sulla base delle Sue indicazioni; potrà inoltre disporre, nell'ambito degli accertamenti sanitari di Sua competenza, le indagini diagnostiche e gli accertamenti clinici e biologici mirati al rischio da Lei ritenuti necessari.
Resta inteso che il presente conferimento d'incarico è a titolo strettamente personale.
Voglia restituire copia della presente firmata per accettazione.
 
Distinti saluti
 
_______, lì ________________
 
Il datore di lavoro
__________________________
 
Firma del medico per accettazione dell'incarico
________________________

Egregio Signor _______________
Il sottoscritto ____________________________ in qualità di Amministratore (Datore di Lavoro) della società _____________________________ con sede in _____________________ secondo le intese intercorse, La nomina formalmente

Medico competente aziendale
dal ___________ al __________

A norma dell'art. 41, D. Lgs. 9 Aprile 2008 n. 81, come modificato da D. Lgs. 106/09 la Sua attività consisterà nella sorveglianza sanitaria sui nostri dipendenti nei casi previsti dalla normativa in vigore e comprenderà:
• accertamenti preventivi intesi a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati, ai fini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica;
• accertamenti periodici per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica;
• visita medica su richiesta del lavoratore;
• visita medica in occasione del cambio di mansione per verificare l'idoneità alla mansione specifica;
• visita medica preventiva in fase preassuntiva;
• visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione.
Secondo quanto previsto dall'art. 25 D. Lgs. 81/08 come modificato dal D. Lgs. 106/09, inoltre, Ella dovrà:
• collaborare con il datore di lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori, all'attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e alla organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro. Collabora inoltre alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute, secondo i principi della responsabilità sociale;
• istituire ed aggiornare, sotto la sua responsabilità, per ogni lavoratore sottopost a sorveglianza sanitaria, una cartella sanitaria e di rischio, da conservare con salvaguardia del segreto professionale e, salvo il tempo strettamente necessario per l’esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei relativi risultati, presso il luogo di custodia concordato al momento della nomina del medico competente;
• fornire informazioni ai lavoratori sul significato degli accertamenti sanitari cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta l'esposizione a tali agenti; fornire altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• informare ogni lavoratore interessato dei risultati degli accertamenti sanitari e, a richiesta dello stesso, rilasciargli copia della documentazione sanitaria;
• comunicare per iscritto al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti per la sicurezza, in occasione delle riunioni periodiche di prevenzione e protezione dai rischi, i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e strumentali effettuati e fornire indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori;
• consegna al datore di lavoro, alla cessazione dell'incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo del 30 giugno 2003, n.196, e con salvaguardia del segreto professionale;
• consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, la copia della cartella sanitaria e di rischio e gli fornisce le informazioni riguardo la necessità di conservazione;
• visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi;
• partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con tempestività ai fini della valutazione del rischio e della sorveglianza sanitaria.
Nell'esercizio della Sua attività Ella potrà avvalersi, per motivate ragioni, della collaborazione di medici specialisti, che sarà cura dell'Azienda individuare sulla base delle Sue indicazioni; potrà inoltre disporre, nell'ambito degli accertamenti sanitari di Sua competenza, le indagini diagnostiche e gli accertamenti clinici e biologici mirati al rischio da Lei ritenuti necessari.

Resta inteso che il presente conferimento d'incarico è a titolo strettamente personale.

Voglia restituire copia della presente firmata per accettazione.

Distinti saluti.

Data: __________


FIRMA
___________________________
(Datore di lavoro)

Per espressa accettazione della nomina a medico competente:
Firma ______________________