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["SIMULAZIONE VERIFICA IDONEITA'  RICHIESTA RIDUZIONE PREMIO INAIL"]
[]
[]
["Il presente modello deve essere compilato per ciascuna unità produttiva, cui sono associate una o più P.A.T"]
["DENOMINAZIONE O RAGIONE SOCIALE RICHIEDENTE",null,"BENNI SNC"]
["NUMERO LAVORATORI-ANNO",null,"Fino a 10 ","Tasso di riduzione applicabile se idonei alla richiesta di riduzione",{"$f":"IF(C6=\"\",\"\",VLOOKUP(C6,VVV,2,FALSE))","v":0.28000000000000003}]
[]
["A","INTERVENTI DI CARATTERE GENERALE","SELEZIONA SE ATTUATO","Documentazione probante","PUNTEGGIO",null,null,null,"ATTUATO"]
["1","L’azienda ha implementato o mantiene un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro:"]
[null,"a)   certificato  BS OHSAS 18001:07 da enti di certificazione accreditati per lo specifico settore presso ACCREDIA, nel rispetto del regolamento tecnico RT12 SCR rev. 1 pubblicato da SINCERT nel 2006",null,"•   Certificato del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro secondo la norma OHSAS 18001 recante il logo di Accredia",{"$f":"IF(C10=\"ATTUATO\",F10,0)","v":0},100]
[null,"b)   certificato BS OHSAS 18001:07 da organismi accreditati presso enti di accreditamento diversi da ACCREDIA",null,"•   Certificato del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro\n• Informazioni  essenziali  sull’azienda: attività svolta, ciclo produttivo, dimensione aziendale, organigramma (ad esempio uno stralcio del Documento di valutazione dei rischi)\n•   Documento di Politica datato e firmato\n•   Verbale  dell’ultimo  audit  eseguito  da parte dell’ente di certificazione\n• Verbale  dell’ultimo  riesame  della direzione",{"$f":"IF(C11=\"ATTUATO\",F11,0)","v":0},100]
[null,"c)   certificato secondo la Norma UNI 10617",null,"•   Certificato del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro secondo la norma UNI 10617",{"$f":"IF(C12=\"ATTUATO\",F12,0)","v":0},100]
[null,"d)   che risponde ai criteri definiti dalle Linee Guida UNI INAIL ISPESL e Parti Sociali, o da norme riconosciute a livello nazionale e internazionale (con esclusione di quelle aziende a rischio di incidente rilevante che siano già obbligate per legge all’adozione ed implementazione del sistema)",null,"•   Indicazione della linea guida o norma cui si è fatto riferimento per l’adozione o il mantenimento del SGSL\n• Informazioni  essenziali  sull’azienda: attività svolta, ciclo produttivo, dimensione aziendale, organigramma (ad esempio uno stralcio del Documento di valutazione dei rischi) •   Documento di Politica datato e firmato\n•   Verbale dell’ultimo audit interno\n•   Verbale     dell’ultimo     riesame     della direzione",0,100]
["2","L’azienda ha adottato ed efficacemente attuato un modello organizzativo e gestionale di cui all’art.30 del d.lgs. 81/08 asseverato in conformità alla prassi di riferimento UNI/PdR 2:2013 per il settore delle costruzioni edili e di ingegneria civile.",null,"•   Attestato di asseverazione",0,100]
["3","L’azienda ha adottato un modello organizzativo e gestionale di cui all’art.30 del d.lgs. 81/08 anche secondo le procedure semplificate di cui al d.m. 13/2/2014.",null,"• Documento che descrive il modello organizzativo e gestionale    ai sensi dell’art 30 del d.lgs. 81/08 e s.m.i. e del d.m. 13/2/2014\n•   Nomi dei componenti dell’organismo di vigilanza.",0,100]
["4","L’azienda, nell’anno di riferimento, ha partecipato al premio “Imprese per la sicurezza” - promosso e organizzato da Confindustria e Inail, con la collaborazione tecnica di Associazione Premio Qualità Italia e Accredia - risultando finalista e ha ricevuto la prevista visita in loco da parte del team di valutatori esperti.",null,"•   Report  di  valutazione  finale  redatto  in esito alla visita in azienda",0,100]
["5","L’azienda ha implementato e adotta una procedura per la selezione dei fornitori di servizi secondo criteri che riguardano anche la salute e sicurezza sul lavoro; la procedura deve prevedere la verifica, per tutti i fornitori, della presenza e validità della documentazione relativa alla valutazione dei rischi, della dichiarazione di regolarità  contributiva,  assicurativa  e  di  conformità  alle  leggi  di  igiene  e sicurezza sul lavoro e di almeno una delle seguenti condizioni:\n-     effettuazione di controlli o audit di seconda parte\n-     consegna del curriculum formativo dei lavoratori\n-     formazione di almeno uno dei dipendenti come addetto alle emergenze e al primo soccorso",null,"•   Procedura   di   selezione   dei   fornitori datata e firmata\n•   Lista  dei  fornitori  e  relativo  fatturato annuo (totale delle fatturazioni effettuato dal richiedente per ogni fornitore)\n•   Documentazione probante l’applicazione della procedura, che deve riferirsi ai n°3 fornitori più importanti in termini di fatturato annuo",0,80]
["6","L’azienda, in attuazione di accordi tra Inail e Organizzazioni delle Parti Sociali o Organismi del Sistema della Bilateralità, ha implementato un sistema di gestione conforme a:\n\na)   LINEE DI INDIRIZZO SGI – AE : Sistema di Gestione Integrato Salute, Sicurezza, Ambiente Aziende Energia\nb)   LINEE DI INDIRIZZO SGSL – AR: Per l’implementazione dei Sistemi di\nGestione per la Salute e la Sicurezza nelle Imprese a Rete\nc)   LINEE DI INDIRIZZO SGSL – AA: Sistema di Gestione Salute e\nSicurezza Aziende Aeronautiche ad Ala Fissa\nd)   LINEE DI INDIRIZZO SGSL – MPI: Per l’implementazione di Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul lavoro nelle Micro e Piccole Imprese\ne)   LINEE DI INDIRIZZO SGSL – R: Sistema di Gestione della Salute e della\nSicurezza dei Lavoratori per le Aziende dei Servizi Ambientali e\nTerritoriali\nf)    LINEE DI INDIRIZZO: Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza per i lavori in appalto nella Cantieristica Navale\ng)   LINEE DI INDIRIZZO SGSL-GP: Sistema di Gestione della Salute e\nSicurezza dei lavoratori per le Aziende del settore Gomma Plastica\nh)   LINEE DI INDIRIZZO SGSL – GATEF (gas, acqua, teleriscaldamento, elettricità, servizi funerari): Per l’implementazione dei Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza nelle Aziende di servizi pubblici locali che operano nei settori Energia Elettrica, Gas, Acqua\ni)     LINEE DI INDIRIZZO: Per l’applicazione di un Sistema di Gestione della\nSalute e Sicurezza sul lavoro per l’Industria chimica",null,"• Informazioni  essenziali  sull’azienda: attività svolta, ciclo produttivo, dimensione aziendale, organigramma (ad esempio uno stralcio del Documento di valutazione dei rischi)\n•   Documento di Politica datato e firmato\n• Atto  ufficiale  emesso  dal  vertice aziendale dal quale si evinca l’adozione di un sistema di gestione conforme alle pertinenti linee di indirizzo\n• Verbale  dell’ultimo  riesame  della direzione\n•   Verbale dell’ultimo audit eseguito",0,100]
[7,"L’azienda ha presentato alla Commissione Consultiva Permanente ex art. 6 del d.lgs. 81/08 e s.m.i. una nuova buona prassi per migliorare le condizioni di salute e sicurezza nel luogo di lavoro (ex art. 2 comma 1 lettera v del d.lgs. 81/08 e s.m.i.) che è stata validata nell’anno solare precedente a quello di presentazione della domanda.",null,"•   Data e titolo della buona prassi realizzata dall’azienda così come pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ",0,50]
[8,"L’azienda ha adottato una buona prassi per migliorare le condizioni di salute e sicurezza nel luogo di lavoro (ex art. 2 comma 1 lettera v del d.lgs. 81/08 e\ns.m.i.) tra quelle validate dalla Commissione Consultiva Permanente ex art. 6 del d.lgs. 81/08 e s.m.i. e pubblicate sul sito internet del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ",null,"•   Indicazione della buona prassi adottata\n•   Evidenze     documentali     dell’adozione della buona prassi, nell’anno solare precedente   a   quello   di   presentazione della domanda",0,30]
["9","L’azienda ha realizzato interventi finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in attuazione dell’Accordo sottoscritto tra Inail e Federchimica “Programma Responsible Care”.",null,"•   Lettera di impegno, datata e sottoscritta dal legale rappresentante dell’impresa, attestante l’adesione al Programma “Responsible Care” (secondo la versione del “Programma Responsible Care” - Edizione 2009)\n• Documento  che  dia  informazioni essenziali su attività svolta, ciclo produttivo, dimensione aziendale, organigramma di sicurezza ed eventualmente mansionario (ad esempio uno  stralcio  del  Documento  di valutazione dei rischi), datato e firmato dal Datore di lavoro, e conforme e coerente con quanto previsto dal Programma Responsible Care e specificatamente riferito al punto 4.3.1 della Guida alla Gestione del Programma Responsible Care\n•   Verbale dell’ultimo audit del Sistema di Gestione  H.S.E.,  in  conformità  e coerenza con quanto previsto dal Programma Responsible Care e specificatamente    previsto    al     punto\n4.5.4.1.  della  Guida  alla  Gestione  del\nProgramma Responsible Care\n•   Questionario      degli      Indicatori      di Performance di Responsible Care – Sezioni 3.1 e 3.2 - (secondo il modello\ncompilabile on-line tramite il sito http://secure.federchimica.it) compilato nei campi obbligatori",0,40]
["B","INTERVENTI    DI    CARATTERE    GENERALE    ISPIRATI    ALLA\nRESPONSABILITÀ SOCIALE",null,"Documentazione probante",0]
["1","L’azienda ha realizzato modelli di rendicontazione di Responsabilità Sociale\n(bilancio di sostenibilità o bilancio sociale) asseverati da parte di ente terzo.",null,"•  Bilancio, datato e firmato dal vertice aziendale, da cui sia possibile verificare se e come l’azienda abbia raggiunto gli obiettivi dichiarati ed abbia rispettato gli impegni assunti con i propri stakeholder\n•   Documento di asseverazione effettuata da parte di ente terzo\n•   Verbale  di  approvazione  del  bilancio, datato e firmato dal vertice aziendale",0,100]
["2","L’azienda ha implementato e mantiene principi, temi fondamentali, aspetti specifici di  responsabilità sociale, propri della UNI ISO 26000:2010, ed  ha conseguentemente   implementato   e/o   mantenuto   modelli   di   Prevenzione Integrata, realizzati attraverso politiche, prassi, procedure integrate di Modelli di Responsabilità Sociale secondo la UNI ISO 26000:2010 e Sistemi di gestione della SSL (OHSAS 18001 e Linee Guida UNI INAIL), cui si aggiungano anche altri sistemi di gestione (ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, EMAS:2009).",null,"•  Elenco delle prassi operative e delle procedure  realizzate  seguendo  la  UNI ISO 26000:2010, datato e firmato dal vertice aziendale\n•  Prassi operative e procedure realizzate seguendo la UNI ISO 26000:2010, con evidenza dei temi fondamentali e degli aspetti     specifici     della     UNI     ISO\n26000:2010 applicati, datate e firmate dal datore di lavoro\n•  Documento di politica del sistema di gestione integrato, estratta  dal  manuale relativo, datato e firmato dal vertice aziendale\n•  Programma delle misure pianificate e adottate, con evidenza di quelle realizzate nell’anno  solare  precedente  quello  di presentazione della domanda, datato e firmato   dal    vertice   aziendale.   Tale\nprogramma deve contenere esplicito richiamo ai temi fondamentali ed agli aspetti     specifici     della     UNI     ISO\n26000:2010 applicati\n• Informazioni  essenziali  sull’azienda: attività svolta, ciclo produttivo, dimensione aziendale, organigramma (ad esempio uno stralcio del Documento di valutazione dei rischi)\n•   Verbale dell’ultimo audit interno\n• Verbale  dell’ultimo  riesame  della direzione",0,100]
["3","L’azienda ha implementato e mantiene principi, temi fondamentali, aspetti specifici di  responsabilità sociale, propri della UNI ISO 26000:2010, ed  ha conseguentemente privilegiato, nella selezione dei fornitori e/o per la gestione di appalti, anche per quanto attiene la tutela della SSL, almeno uno fra i criteri di:\n1.   Sustainable  Public  Procurement  (oltre  gli  obblighi  previsti  dalla legislazione e dal Decreto del Ministero dell'Ambiente – 6 giugno\n2012 – “Guida per l'integrazione degli aspetti sociali negli appalti pubblici”)\n2.   Green Public Procurement",null,"•   Contratto di appalto, datato e firmato dal datore di lavoro committente, che dia evidenza che le attività realizzate siano concretamente rispondenti ai criteri specifici di quanto selezionato",0,50]
["4","L’azienda ha implementato e mantiene principi, temi fondamentali, aspetti specifici di  responsabilità sociale, propri della UNI ISO 26000:2010, ed  ha conseguentemente adottato misure per ridurre i livelli di rischiosità delle lavorazioni e/o attività svolte e/o presenti in azienda seguendo forme di prevenzione in ottica di genere, attraverso le seguenti attività:\n1.   segnalazioni  di  quasi  infortuni  e/o  mancati  incidenti  distinti  per causa, età, provenienza e genere\n2.   anamnesi lavorativa e screening medico-sanitari differenziati",null,"• Frontespizio   del   Documento   di valutazione dei rischi e sezioni dello stesso documento relative ai punti selezionati fra le attività previste, datati e firmati dal  datore  di  lavoro, che  diano riscontro di quanto realizzato\n•   Procedura datata e firmata dalla quale si evincano le modalità di raccolta e di analisi dei dati degli eventi al fine di individuarne le cause e mettere in atto le opportune azioni correttive",0,50]
["6","L’azienda ha implementato e mantiene principi, temi fondamentali, aspetti specifici di responsabilità sociale, propri della UNI ISO 26000:2010, ed  ha conseguentemente  adottato  politiche,  procedure  e/o  piani  operativi  per  il supporto alla gestione delle differenze e delle diversità, oltre quanto stabilito dalla legislazione di riferimento, che prevedano almeno tre interventi fra i seguenti:\n1.   sostegno e/o assistenza in casi di disabilità di parenti e/o affini\n2.   assunzione di persone con disabilità\n3.   agevolazione nell’inserimento di: disabili e/o minoranze in genere\n(linguistiche, etniche, religiose, ecc.)\n4.   sostegno al reinserimento lavorativo di disabili\n5.   uguale    trattamento    nelle    fasi    di:    formazione,    assunzione, assegnazione mansioni/incarichi o progressione di carriera",null,"•   Documentazione,  datata  e  firmata  dal Datore  di  lavoro,  probante  degli interventi selezionati, quale ad esempio delibera del CDA, del Presidente, dell’Amministratore Delegato aziendale, circolare  interna,  con  evidente riferimento alle attività oggetto dell'intervento effettuato\n•   Atti  o  documenti  aziendali,  quali  ad esempio   politica   aziendale,   datati   e firmati dal vertice aziendale, da cui si evinca l'attività realizzata\n•   Procedure   e   piani   operativi   datati   e firmati dal datore di lavoro, da cui si evinca la realizzazione dell'attività\n•   Elenco,  datato  e  firmato  dal  datore  di lavoro, dei lavoratori beneficiari delle attività previste a sostegno e n° dei lavoratori beneficiari rispetto al n° di lavoratori totali presenti\n•   Elenco,  datato  e  firmato  dal  datore  di lavoro, contenente gli interventi realizzati e gli esiti in riferimento alle specifiche attività selezionate",0,60]
["7","L’azienda ha implementato e mantiene principi, temi fondamentali, aspetti specifici di  responsabilità sociale, propri della UNI ISO 26000:2010, ed  ha conseguentemente attuato iniziative di supporto alle PMI (a favore di aziende controllate, partecipate o esterne) per l’adozione di principi, temi fondamentali, aspetti specifici propri della UNI ISO 26000:2010, che generino ricadute lungo la catena del valore sulla SSL, con almeno un intervento fra i seguenti:\n1.   incentivazione\n2.   sostegno\n3.   sgravi anche economici",null,"•   Documentazione elaborata per realizzare quanto selezionato, quale ad esempio delibera del CDA, del Presidente, dell’Amministratore Delegato aziendale, datata e firmata dal soggetto proponente, con evidente riferimento alle attività oggetto dell'intervento effettuato\n•   Procedure  e   piani  operativi,  datati  e firmati dal datore di lavoro, da cui si evinca    la    realizzazione    dell'attività",0,30]
["8","L’azienda ha implementato e mantiene principi, temi fondamentali, aspetti specifici di  responsabilità sociale, propri della UNI ISO 26000:2010, ed  ha conseguentemente sostenuto e promosso un coinvolgimento delle diverse figure aziendali al fine di promuovere la tutela della salute e la sicurezza sul lavoro secondo una prospettiva di responsabilità sociale con la realizzazione congiunta di almeno una delle seguenti attività:\n1.   piani di formazione ed educazione sanitaria oltre gli obblighi previsti dalla normativa vigente (concordati dal Datore di lavoro con il Medico  Competente e  RLS,  o  RLST o  RLS  di  sito  rispetto  ad esigenze specifiche)\n2.   protocolli sanitari dedicati\n3.   procedure o istruzioni operative",null,"• Documenti   elaborati,   con   firma congiunta delle parti interessate, comprovanti la formalizzazione delle attività selezionate\n•   Procedure  e   piani  operativi,  datati  e firmati dal datore di lavoro, da cui si evinca la realizzazione dell’attività selezionata, l’ambito di applicazione, il grado di coinvolgimento delle diverse figure aziendali e l’esatta esplicitazione delle figure coinvolte\n•   Elenco   dei   lavoratori   coinvolti   nella attività selezionata e n° dei lavoratori coinvolti nel  piano/protocollo/procedura\n/istruzione  operativa  rispetto  al  n°  di lavoratori totali presenti",0,30]
["9","L’azienda ha implementato e mantiene principi, temi fondamentali, aspetti specifici di  responsabilità sociale, propri della UNI ISO 26000:2010, ed  ha conseguentemente operato un continuo processo di coinvolgimento degli stakeholder  (punto  2.21  della  UNI  ISO  26000:2010) nella  definizione  ed attuazione di politiche interne sociali, ambientali, di sostegno alla comunità, con impatti sulla SSL, attraverso almeno quattro interventi fra i seguenti:\n1.   politiche di sostenibilità (acquisti sostenibili)\n2.   politiche di life cycle assessment (approccio del ciclo di vita)\n3.   prevenzione e gestione dei rischi ambientali;\n4.   uso sostenibile delle risorse\n5.   utilizzo di fonti di energia rinnovabili\n6.   formazione continua del personale sulle tematiche ambientali\n7.   investimenti o partecipazione attiva ad iniziative della comunità con interventi non solo finanziari ma anche sotto forma di partnership, in ambiti quali: istruzione e formazione, cultura, sport",null,"•   Documentazione,  datata  e  firmata  dal vertice aziendale, elaborata per realizzare quanto selezionato\n•   Atti  o  documenti  aziendali,  quali  ad esempio politica aziendale, datata e firmata dal  vertice aziendale, da cui si evinca l’attività stabilita e realizzata\n•   Procedure  e   piani  operativi,  datati  e firmati dal datore di lavoro, da cui si evinca la mappatura degli stakeholder, il processo di stakeholder engagement e la realizzazione dell’attività\n• Procedura per la mappatura degli stakeholder, di definizione del processo di stakeholder engagement e di evidenza del coinvolgimento degli stakeholder interessati •   Elenco  delle  iniziative  realizzate  con evidenza dei soggetti fruitori dell’attività",0,20]
["10","L’azienda  ha  adottato  e/o  mantiene  un  sistema  di  Responsabilità  Sociale certificato SA 8000.",null,"•   Certificato del Sistema di Responsabilità\nSociale secondo la norma SA 8000",0,70]
["C","SICUREZZA E SORVEGLIANZA SANITARIA",null,null,0]
["1","Per le aziende fino a 15 lavoratori è stata effettuata almeno una volta l’anno la riunione periodica di cui all’art.35 del D.Lgs.81/08 e s.m.i. senza necessità di specifica richiesta da parte del RLS/RLST.",null,"•   Verbale della riunione periodica (datato e firmato da tutti i partecipanti) relativo all’anno solare precedente quello di presentazione della domanda\n•   Elementi documentali da cui si evinca la programmazione annuale della riunione, indipendente da specifiche richieste del RLS/RLST\n•   Elenco  dei  lavoratori  relativi  all’anno solare precedente a quello di presentazione della domanda. Il numero dei lavoratori va calcolato sulla base del D.Lgs. 81/2008",0,20]
["2","L’azienda ove sono occupati meno di 10 lavoratori dispone del piano di emergenza e ha effettuato la prova di evacuazione almeno una volta l’anno, con verifica dell’esito (ad eccezione delle aziende di cui all’art.3 comma 2 del D.M.\n10/3/98).",null,"•   Piano di emergenza dell’azienda, datato e firmato\n•   Elenco del personale (stralcio del libro unico, ecc.)\n•  Elementi documentali, datati e firmati, relativi all’anno solare precedente quello di presentazione della domanda, che attestino la partecipazione dei lavoratori alla  prova  di  evacuazione  (verbali  di prova con eventuali elenchi dei partecipanti)",0,30]
["3","L’azienda raccoglie e analizza sistematicamente i quasi infortuni avvenuti in occasione di lavoro al proprio personale.",null,"•   Documentazione dalla quale si evincano le modalità di raccolta e di analisi dei dati degli  eventi  al  fine  di  individuarne  le cause  e  mettere  in  atto  le  opportune azioni correttive\n•   Schede descrittive degli eventi accaduti nell’anno solare precedente a  quello di presentazione della domanda\n•   Elaborazioni, datate e firmate, effettuate sui dati raccolti per gli eventi accaduti nell’anno solare precedente a  quello di presentazione della domanda",0,40]
["4","L’azienda adotta una procedura mediante la quale raccoglie e analizza sistematicamente gli infortuni e i quasi infortuni avvenuti in occasione di lavoro agli  appaltatori  e  ai  subappaltatori  all’interno  dei  luoghi  di  lavoro  su  cui l’azienda stessa ha disponibilità giuridica.",null,"•   Procedura datata e firmata dalla quale si evincano le modalità di raccolta e di analisi dei dati degli eventi al fine di individuarne le cause e mettere in atto le opportune azioni correttive\n•   Evidenza di trasmissione della procedura a tutti gli appaltatori e subappaltatori (ad es. verbali di riunione, comunicazioni firmate dai riceventi, contratti) riferite all’anno solare precedente quello di presentazione della domanda\n•   Lista degli appaltatori/subappaltatori\n•   Schede di raccolta dei dati degli eventi (in  forma  cartacea  o  informatica),  che non coincidano con il registro infortuni previsto all’art. 53 comma 6 del d.lgs.\n81/08 e s.m.i.\n•   Elaborazioni, datate e firmate, effettuate sui dati raccolti relativi ad eventi accaduti nell’anno solare precedente a  quello di presentazione della domanda\n•   Evidenze delle segnalazioni sia da propri dipendenti che da appaltatori/subappaltatori",0,40]
["5","L’azienda adotta una procedura per la verifica dell’efficacia della formazione che comprenda test di verifica sia al termine di ciascun intervento formativo sia successivamente.",null,"•   Procedura adottata\n•   Test  di  verifica  di  fine  corso  (anche effettuati in anni precedenti)\n•   Test   di   verifica   successiva   compilati nell’anno di riferimento\n•   Registri di formazione",0,50]
["6","Nei riguardi dei lavoratori con specifiche tipologie contrattuali l’azienda attua una  procedura  per  la  verifica  dell’apprendimento  delle  corrette  modalità operative per la mansione e dei comportamenti da adottare in caso di emergenze. Detta procedura deve prevedere test di verifica e prove pratiche.",null,"•   Procedura adottata\n•   Evidenze documentali relative ai test di verifica e alle prove pratiche (ad es. risultati dei  test  di  verifica, rapporti di valutazione di prove pratiche, ecc.)",0,40]
["7","L’azienda ha curato la formazione dei lavoratori stranieri attraverso l’organizzazione di corsi integrativi di lingua italiana comprendenti la terminologia relativa alla salute e sicurezza sul lavoro, e attraverso l’adozione di modalità informative specifiche in tema di salute e sicurezza sul lavoro.",null,"•   Programmi, datati e firmati, dei corsi di formazione svolti e relativi elenchi presenze  firmati  dai  lavoratori partecipanti\n•   Materiale didattico utilizzato\n• Evidenze  documentali  relative  alle modalità informative specifiche adottate",0,40]
["8","L’azienda, per la quale non è obbligatoria per legge l’adozione di un defibrillatore, ha effettuato la specifica formazione per lavoratori addetti all’utilizzo del  defibrillatore in  proprio possesso (corso BLSD – Basic  Life Support early Defibrillation).",null,"•  Dichiarazione firmata che attesti che l’azienda non rientra tra quelle per cui l’adozione è obbligatoria per legge.\n•   Ricevuta  d’acquisto  del   defibrillatore, anche se con data precedente all’anno solare precedente quello di presentazione della domanda\n•   Elenco dei  partecipanti al  corso BLSD con copia degli attestati rilasciati, riferito all’anno solare precedente quello di presentazione della domanda e documentazione attestante l’aggiornamento annuale del personale formato",0,40]
["9","Il medico competente, d’intesa con il datore di lavoro, ha indicato nel protocollo sanitario ed ha realizzato almeno uno dei seguenti interventi:\n1.   nella   cartella   sanitaria   dei   lavoratori   sono   state   raccolte   le informazioni anamnestiche dal medico di famiglia del lavoratore in merito alle patologie in atto o pregresse, alle invalidità, alle terapie in corso, tenendo conto della normativa attinente la trasmissione di dati sensibili\n2.   sono stati acquisiti ed elaborati dati epidemiologici del territorio e del comparto specifico in cui opera l’azienda\n3.   sono state effettuate visite specifiche di sorveglianza sanitaria per i lavoratori   incaricati   delle   squadre   di   emergenza,   al   fine   di verificarne il possesso dei requisiti psicofisici",null,"•  Dichiarazione attestante la raccolta di informazioni anamnestiche dai medici di famiglia dei lavoratori a firma e timbro del medico competente, riferita all’anno solare precedente quello di presentazione della domanda\n•   Documento con l’elaborazione/analisi dei dati epidemiologici del territorio e del comparto produttivo o, in alternativa, dichiarazione   a   firma   e   timbro   del medico competente contenente l’indicazione dei dati acquisiti e la loro fonte\n•   Protocollo sanitario e comunicazione dei risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata in occasione della riunione periodica (ex art.35 del d.lgs. 81/08)",0,20]
["10","L’azienda ha effettuato una specifica formazione e informazione dei lavoratori, oltre a quanto previsto dalla normativa vigente, che tiene conto degli scenari incidentali che potrebbero realizzarsi nell’ambiente di lavoro a seguito di evento sismico o altri eventi calamitosi.",null,"•   Piano di emergenza dell’azienda, datato e firmato,  comprensivo  delle  sezioni relative agli scenari di emergenza riguardanti eventi sismici e altre calamità naturali prese in considerazione\n•   Elementi documentali, datati e firmati dal Datore di Lavoro relativi all’anno solare precedente quello di presentazione della domanda, che attestino la partecipazione dei lavoratori alle prove di emergenza per ciascuno degli scenari (eventi sismici o altre calamità naturali) previsti nel piano di emergenza (verbali di prova con eventuali elenchi dei partecipanti)",0,30]
["11","L’azienda attua un piano di monitoraggio strumentale dei livelli di esposizione dei lavoratori a uno o più agenti chimici, fisici, biologici, oltre a quanto previsto dalla legislazione.",null,"•   Documentazione identificativa del tipo e delle       caratteristiche       dell’impianto automatizzato installato\n• Registro   delle   misure   effettuate relativamente   ad   uno   o   più   agenti chimici, fisici o biologici oppure copia del contratto di affidamento del piano di monitoraggio\n•   Fatture degli interventi di monitoraggio effettuati nell’anno solare precedente quello di presentazione della domanda\n• Registro   delle   misure   effettuate relativamente agli agenti monitorati",0,60]
["12","Il personale che durante l’attività lavorativa fa uso di veicoli a motore personalmente condotti ha effettuato uno specifico corso teorico-pratico di guida sicura.",null,"•   Programmi, datati e firmati, dei corsi di formazione svolti, con indicazione del soggetto erogatore dei corsi stessi\n•  Elenco presenze firmato dai lavoratori partecipanti\n•   Elenco lavoratori adibiti all’autotrasporto o   comunque   addetti   all’utilizzo   dei veicoli aziendali\n•   Elenco dei veicoli utilizzati dall’azienda",0,80]
["13","L’azienda fornisce un servizio di trasporto casa-lavoro con mezzi di trasporto collettivo integrativo di quello pubblico.",null,"•   Contratto stipulato fra l’azienda e la ditta che effettua il servizio oppure lettera di incarico al dipendente che svolge il servizio; in entrambi i casi i documenti devono  riferirsi  all’anno  solare precedente quello di presentazione della domanda",0,60]
["14","L’azienda ha partecipato, nell’ambito di specifici accordi e convenzioni con gli enti  competenti, alla  realizzazione di  interventi volti  al  miglioramento della sicurezza delle infrastrutture stradali in prossimità del luogo di lavoro quali ad esempio   impianti   semaforici,   di   illuminazione,   attraversamenti   pedonali, rotatorie, piste ciclabili, ecc.",null,"•   Accordo o convenzione sottoscritti fra le parti, con descrizione delle opere previste\n•   Evidenze documentali della realizzazione degli interventi nell’anno solare precedente quello di presentazione della domanda",0,40]
["15","L’azienda adotta un “codice di pratica dei sistemi di gestione della sicurezza e dell’autotrasporto (SSA)” ai  sensi della delibera n.  14/06 del 27/6/2006 del Ministero dei Trasporti e certificato da un ente accreditato ai sensi della delibera 18/07 del 26/07/2007 del Ministero dei Trasporti.",null,"•   Numero del certificato e data di scadenza",0,60]
["D","PREVENZIONE DI RISCHI SPECIFICI"]
["1","INTERVENTI PER LA PREVENZIONE DEI DISTURBI MUSCOLO  SCHELETRICI:  è  stato  realizzato  un programma di promozione della salute osteoarticolare.",null,"•   Evidenze documentali del programma e della sua attuazione nell’anno precedente quello di presentazione della domanda",{"$f":"IF(C49=\"\",\"\",VLOOKUP(C49,saxx,2,FALSE))","v":""}]
["2","INTERVENTI PER LA PREVENZIONE DEI DISTURBI MUSCOLO-SCHELETRICI: un processo produttivo che comportava la movimentazione manuale dei carichi è stato completamente automatizzato.",null,"•   Relazione descrittiva dell’intervento\n•   Fatture di acquisto e installazione delle nuove attrezzature",{"$f":"IF(C50=\"\",\"\",VLOOKUP(C50,ppp,2,FALSE))","v":""},null,null,null,null,null,null,null,null,null,"intervenuti"]
["3","INTERVENTI PER LA PROTEZIONE DELLE VIE RESPIRATORIE: sono stati effettuati “Fit test” sui DPI per la protezione delle vie respiratorie prima della loro adozione.",null,"•   Risultanze dei Fit test",{"$f":"IF(C51=\"\",\"\",VLOOKUP(C51,zzz,2,FALSE))","v":""}]
["4","INTERVENTI  PER  LA  PREVENZIONE  DEL  RISCHIO DA LAVORO IN SOLITARIO: sono stati adottati dispositivi elettronici di rilevazione automatica utili alla prevenzione di incidenti  e  infortuni (rilevatori  di  prossimità,  rilevatori  di movimento, sistemi GPS “uomo a terra”).",null,"•   Fatture di acquisto dei dispositivi",{"$f":"IF(C52=\"\",\"\",VLOOKUP(C52,ttt,2,FALSE))","v":""}]
["5","INTERVENTI PER LA PREVENZIONE DEL RUMORE: l’azienda ha insonorizzato una o più macchine ovvero le ha sostituite con macchine che presentano un livello continuo equivalente di pressione sonora ponderato A (LAeq) e un livello di potenza sonora ponderata A (LWA) inferiori",null,"• Relazione tecnica dell’intervento di insonorizzazione ai sensi dell’art. 192 del d.lgs.  81/08  ovvero  libretti  della macchina sostituita e della macchina nuova\n• Fatture  comprovanti  gli  interventi effettuati\n•   Documento attestante la rottamazione\n•   Indagine    fonometrica    ante    e    post intervento/sostituzione  ai  sensi  dell’art.\n190 del d.lgs. 81/08",{"$f":"IF(C53=\"\",\"\",VLOOKUP(C53,fff,2,FALSE))","v":""}]
["6","INTERVENTI PER LA PREVENZIONE DELLE MALATTIE CARDIOVASCOLARI E/O ONCOLOGICHE: l’azienda  dà  attuazione  ad  un  accordo/protocollo con  una struttura sanitaria per un programma di sensibilizzazione per la prevenzione dell’insorgenza di malattie cardiovascolari e/o di tumori nei lavoratori",null,"Accordo/protocollo\n• Evidenze della sua attuazione nell’anno\nsolare precedente quello della domanda",{"$f":"IF(C54=\"intervenuti\",F54,0)","v":0},30]
["7","INTERVENTI PER LA PREVENZIONE DELL’USO DI SOSTANZE PSICOTROPE O STUPEFACENTI O DELL’ABUSO DI  ALCOL:  sono  stati  effettuati  specifici programmi volti all’educazione di migliori stili di vita",null,"• Programmi adottati\n• Evidenze della loro attuazione nell’anno\nsolare precedente quello della domanda",{"$f":"IF(C55=\"intervenuti\",F55,0)","v":0},30]
["8","INTERVENTI PER LA PREVENZIONE DEL RISCHIO STRADALE: l’azienda ha installato cronotachigrafi di tipo digitale  anche  sui  mezzi  di  trasporto  per  i  quali  tale dispositivo non è obbligatorio.","Trasporti","• Fatture     di     installazione     dei cronotachigrafi, relative all’anno solare precedente quello di presentazione della domanda\n• Documentazione                     attestante l’autorizzazione  ministeriale  per l’impresa che ha effettuato l’installazione\n•   Elenco dei veicoli utilizzati dall’azienda",{"$f":"IF(C56=\"\",\"\",VLOOKUP(C56,hhh,2,FALSE))","v":50}]
["9","INTERVENTI PER LA PREVENZIONE DEL RISCHIO STRADALE: l’azienda ha adottato sui propri mezzi una scatola nera-registratore di eventi conforme alla norma CEI\n79:20098.","Trasporti","•   Fatture di installazione delle scatole nere, da cui si evinca la conformità delle stesse alla norma CEI 79-56 del 1/07/2009. Le fatture devono essere relative all’anno solare precedente quello di presentazione della domanda\n•   Elenco dei veicoli utilizzati dall’azienda",{"$f":"IF(C57=\"\",\"\",VLOOKUP(C57,hhh,2,FALSE))","v":50}]
["10","INTERVENTI  PER  LA  PREVENZIONE  DEL  RISCHIO\nMECCANICO: l’azienda ha migliorato il livello di sicurezza di una o più macchine assoggettandole a misure di aggiornamento dei requisiti di sicurezza in conformità al mutato stato dell’arte di riferimento.","Altri settori","• Elenco delle macchine oggetto degli interventi di aggiornamento dei requisiti di  sicurezza  e  relativa  dichiarazione di conformità o attestazione di conformità ai requisiti di sicurezza di cui all’allegato V del d.lgs. 81/08 e s.m.i.\n•   Evidenza  dell’attuazione  dell’intervento di aggiornamento nell’anno solare\nprecedente quello di presentazione della\ndomanda\n• Documentazione attestante le misure\nimplementate per garantire un\nincremento nel tempo del livello di\nsicurezza (es. dichiarazione di corretta\ninstallazione)",{"$f":"IF(C58=\"\",\"\",VLOOKUP(C58,eee,2,FALSE))","v":30}]
["TOTALE PUNTEGGIO OTTENUTO",null,null,null,{"$f":"SUM(E10:E58)","v":130}]
[]
[{"$f":"IF(E59>=100,\"Complimenti!! SI HA diritto alla riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell’art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe dei premi (d.m. 12/12/2000 e s.m.i.) dopo il primo biennio di attività\",\"Ci spiace ma NON SI HA diritto alla riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell’art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe dei premi (d.m. 12/12/2000 e s.m.i.) dopo il primo biennio di attività\")","v":"Complimenti!! SI HA diritto alla riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell’art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe dei premi (d.m. 12/12/2000 e s.m.i.) dopo il primo biennio di attività"}]

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["Punteggio"]
["\n","\n",null,null,"\n",null,null,"\nCostruzioni\nMineraria Ceramiche Vetro",50,null,null,null,null,null,"Costruzioni\nTrasporti Energia Comunicazioni",40,null,"\nMetallurgia\nMetalmeccanica Energia Legno",40,null,null,"\nCostruzioni\nChimica",50,null,null,"\nCostruzioni\nMineraria Ceramiche Vetro",40]
[null,null,null,null,null,null,null,"\nAlimenti\nMetallurgia Metalmeccanica Legno",40,null,null,null,null,null,"Alimenti Mineraria Ceramiche Vetro Legno",30,null,"\nChimica Tessile Mineraria\nCeramica\nVetro",30,null,null,"\nAltri settori",40,null,null,"\nLegno\nMetallurgia Metalmecca nica",30]
[null,null,null,null,null,null,null,"\nAltri settori",30,null,null,null,null,null,"Altri settori",20,null,"\nAltri settori",20,null,null,null,null,null,null,"\nAltri settori",20]
[]
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["30\nTutti i settori"]
["30\nTutti i settori",null,null,null,null,null,null,"Trasporti",50,null,null,"Costruzioni\nMineraria",50]
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["50\nTrasporti",null,"40\nAltri\nsettori",null,null,null,null,null,null,null,null,"Altri settori",30]
["50\nCostruzioni\nMineraria","40\nLegno\nMetallurgia Metalmecca nica",null,"30\nAltri settori"]

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